Clap'Action #2

Date

Du 12/10/2026 au 26/02/2027

Information collective le 24 septembre 2026 à 9h00

Public

Toute personne ayant une RQTH ou une BOETH en cours de validité.

Prérequis

Être en situation de handicap, inscrit.e ou non à France Travail, et en recherche d'emploi.

Être motivé.e pour s’engager dans l'action, être partie prenante dans son insertion professionnelle.

Être en capacité de travailler (milieu ouvert ou protégé).

Savoir lire, écrire et compter en français.

Modalités d'accès aux formations

La formation est accessible en présentiel, dans les locaux de notre organisme de formation Nouvelle Donne, à Davézieux. Les bâtiments sont accessibles aux PMR.

Délai d'accès

Sur prescription du conseiller Cap Emploi / France Travail / Assistant Social / Mission Locale via MFME (Ma formation Mon Emploi).

Participer à l’information collective du jeudi 24 septembre 2026, 9h00, dans les locaux de Nouvelle Donne.

Réaliser le test de positionnement et un entretien individuel de motivation.

Validation des entrées (10 places) après commission dans la semaine suivant l’information collective.

Objectifs

Retrouver confiance en soi et un dynamisme pour aller vers l’emploi ou une formation qualifiante, afin de construire un avenir professionnel concret, réaliste et réalisable.

Valoriser ses compétences dans le monde professionnel et en développer de nouvelles, mobilisables rapidement.

Acquérir des certificats reconnus par les employeurs (CléA Socle ou CléA Management et/ou PIX numérique).

Objectifs opérationnels

Utiliser des outils de recherche d’emploi adaptés à sa stratégie de transition professionnelle (emploi ou formation).
Réaliser une immersion découverte : formation en situation de travail en entreprise.
Passer la certification professionnelle Cléa Socle ou CléA Management et/ou Pix.
Co-construire son livret de compétences avec la formatrice référente.
Identifier et valider les étapes nécessaires à la construction de son projet professionnel (emploi ou formation)

Compétences visées

Savoir communiquer sur son projet professionnel (emploi ou formation).
Consolider une posture professionnelle pour accéder à l'emploi.
Construire un projet collectif.
Renforcer ses compétences psychosociales et sa capacité à agir.
Développer ses compétences de base en lien avec la certification professionnelle CléA Socle ou CléA Management.
Consolider ses compétences de base et numériques en lien avec les exigences du monde professionnel et les certifications visées.

Programme

Le contenu de la formation en lien avec les objectifs individualisés du participant portera sur :

Accueil et positionnement : Mettre en place une dynamique de groupe, favorisant la cohésion. Formaliser un engagement réciproque stagiaires - organisme de formation. Effectuer un positionnement approfondi : 14h
Oser être soi : confiance, estime et affirmation. (Re)-travailler ses compétences psychosociales, renforcer une communication assertive, mieux gérer son stress : 28h
Moi & mon projet : Prendre conscience et mettre en valeur ses compétences. Elaborer, vérifier et consolider son projet, dans le respect de ses contre-indications. Co-construire son livret de compétences avec le référent de la formation : 55h
Le marché de l’emploi et les techniques de recherche d’emploi : S’approprier lebassin de l’emploi, savoir analyser une offre, élaborer un CV, mail ou lettre de motivation, utiliser son espace France Travail, créer son pitch vidéo, optimiser ses recherches avec l’IA, mener des simulations d’entretien de recrutement, explorer son réseau, maîtriser les dispositifs d’aide à l’embauche, participer aux forums de l’emploi, bénéficier de témoignages professionnels… : 72h
Stratégie d’apprentissage et focus situation de handicap : Identifier les facteurs clés de réussite de l'apprentissage, adaptés aux spécificités de chaque situation de handicap : 7h
Remise à niveau, option CléA Socle : Améliorer ses compétences socles en lien avec le référentiel CléA (maths, français, numérique, travail en équipe, travail en autonomie, gestes et postures, connaissances du monde du travail). Option : passage du certificat professionnel CléA : 35h
Renforcement des compétences numériques (option PIX) : Améliorer ses compétences numériques, traitement de textes, tableur, utilisation des périphériques, sécurité internet... Option : passage du certificat PIX : 59h30
Accompagnement individuel : Un suivi personnalisé, 3 RDV individuels minimum avec la référente H+ : 35h
Bouger, rencontrer, inclure : un projet collectif en mouvement. Au cœur de ce module, la mobilité sert de fil conducteur : mobilité durable, mobilité personnelle et mobilité professionnelle. Construction commune d’un projet concret pour aller vers, réaliser des visites de structures, rencontrer des professionnels, découvrir des solutions de déplacement adaptées et mener un micro-trottoir auprès de recruteurs pour mieux comprendre les enjeux du recrutement des personnes en situation de handicap : 70h
Ouverture culturelle : Découvrir des volets méconnus de la culture et du loisir créatif du territoire : 12h
Stage en entreprise (immersion) : Découverte d’un/des secteur/s d’activité, métier/s : 48 à 70h
Bilan : Préparer et présenter le bilan final avec les prescripteurs. CV à jour / retour sur la formation : 10h30

BONUS en option : passage de la certification CléA Socle ou CléA Management et/ou de la certification Pix.

Méthodes mobilisées

La formation se déroule en s'appuyant sur les méthodes pédagogiques suivantes :

x	Séances collectives groupe ou demi-groupes	x	Travail individuel
x	Apports théoriques	x	Exercices
x	Mises en situation	x	Supports informatiques
x	Techniques de recherche d’emploi (TRE)	x	Supports vidéo
x	Autres : e-learning	x	Projet collectif

Un plan individuel de formation est remis à chaque stagiaire en début de formation.

Modalités d'évaluation

Suivi :
L’interlocuteur du stagiaire est son formateur référent.
En cas de difficultés, celui-ci peut interpeller la responsable pédagogique.
Des fiches d’émargement seront signées à chaque séance de formation.

L’évaluation sera réalisée :