Lundi - Vendredi: 8h00 - 12h00 / 13h30 - 18h00

AFC Découverte des Métiers d'Aide à la Personne

Date

Session à venir : du 4 novembre 2024 au 13 février 2025

Information collective : le 10 octobre à 8h45 à Nouvelle Donne


Public

  • Personnes souhaitant découvrir les métiers du sanitaire et sociale.
  • Inscrites à France Travail.
  • Visées par le PIC non inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi et accompagnées par les Missions Locales ou les Cap Emploi dans le cadre du CEP.

Prérequis

  • Ne pas avoir de problème de santé empêchant une activité dans le secteur professionnel de l’aide à la personne, à temps partiel ou plein et un travail d’équipe.
  • Être en capacité de s’exprimer et d’écrire en français.

Modalités d'accès aux formations

Nos formations sont accessibles en présentiel dans les locaux de notre organisme de formation Nouvelle Donne.

Délai d'accès

  • Participer à l’information collective de la session organisée par Nouvelle Donne sur prescription du conseiller France Travail / Cap Emploi / Mission Locale.
  • Sous validation ou non dans les 15 jours de la participation lors du « comité Passerelle » (FT et ND), précédant le début de la formation.

Objectifs

Permettre au participant de :

  • Découvrir un large échantillon des métiers d’aide à la personne.
  • Acquérir les connaissances et compétences de base du métier d’aide à la personne.
  • Développer une posture professionnelle nécessaire à l’exercice de celui-ci.
  • Favoriser l’accès à l’emploi direct et/ou le développement de parcours vers la qualification professionnelle et l’emploi d’un métier d’aide à la personne.

Objectifs opérationnels

  • Identifier un métier ou un secteur d’activité pour son projet professionnel et connaître les étapes pour y accéder.
  • Valider les gestes et postures avec la formation Sauveteur Secouriste au Travail.
  • Effectuer une immersion de 2 semaines en entreprise (FESTE : formation en situation de travail en entreprise) pour préciser son projet professionnel.
  • Rédiger un CV en cohérence avec son projet professionnel.

Compétences visées

Prendre conscience de ses atouts et de ses ressources :

  • Développer ses compétences de base.
  • Mieux connaître le secteur de l’aide à la personne.
  • Affiner son projet professionnel.
  • Identifier les étapes nécessaires à sa construction.
  • Mieux connaître les thèmes sanitaires et sociaux.
  • Acquérir des gestes professionnels.
  • Sécuriser son parcours professionnel.

Programme

Le contenu de la formation en lien avec les objectifs individualisés du participant portera sur :

  • Intégration / créer la cohésion de groupe.
  • Accompagnement / projet professionnel individuel.
  • Connaissance de soi.
  • Communication écrite et orale.
  • Culture générale, sanitaire et sociale.
  • Connaissance des métiers, environnement professionnel, mixité, égalité.
  • Présentation des formations et « carrières professionnelles » dans le sanitaire et sociale.
  • Techniques professionnelles liées à l’emploi.
  • Gestes et postures, SST, faire face aux situations d’urgence.
  • Formation en situation de travail en entreprise.
  • Bilan.

Modules complémentaires :

  • Appui à la recherche d’emploi
  • Soutien personnalisé
  • Remise à niveau si PIA
  • Séance formation innovante  

Méthodes mobilisées

La formation se déroule en s'appuyant sur les méthodes pédagogiques suivantes :

xSéances collectives groupe ou demi-groupesxTravail individuel
xApports théoriquesxExercices
xMises en situationxSupports informatiques
Techniques de recherche d’emploi (TRE)xSupports vidéo
 xAutres : Témoignages  

Un plan individuel de formation est remis à chaque stagiaire en début de formation.

Modalités d'évaluation

Suivi :
L’interlocuteur du stagiaire est son formateur référent.
En cas de difficultés, celui-ci peut interpeller la responsable pédagogique.
Des fiches d’émargement seront signées à chaque séance de formation.

L’évaluation sera réalisée :

  • En cours de formation
  • En fin de formation

Outil d’évaluation de la formation :

  • Fiche d'évaluation
  • Mise en situation
  • Évaluation formative
  • Bilan individuel
  • Bilan tripartite (stage)

Attestations remises :

  • Une attestation de fin de formation administrative (durée, heures réalisées…)
  • Une attestation de compétences

Durée 

Durée totale maximum : 383 heures

Durée en centre : 313 heures - moyenne de 30h par semaine

Durée en entreprise : 70 heures

Tarif

Financée par France Travail

Informations pratiques

Lieu du déroulement de la formation : Nouvelle Donne à Davézieux

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